近日據(jù)外媒據(jù)《紐約時報》報道，Uber已從其營銷團隊裁員400人，試圖削減成本，這一消息是在Uber上市兩個多月后的一個不穩(wěn)定時期出現(xiàn)的。

Uber營銷團隊裁員400人 試圖削減成本

據(jù)了解，Uber首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi在發(fā)給員工的電子郵件中寫道：“我們的許多團隊規(guī)模過大，造成工作重疊，導(dǎo)致決策所有者不明確，并可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果。”

“作為一家公司，我們可以做得更多，以保持高標(biāo)準(zhǔn)，并對自己和彼此有更高的期望。所以，簡單地說，我們需要恢復(fù)我們的優(yōu)勢。”

據(jù)《紐約時報》報道，裁員消息于周一在該公司內(nèi)部宣布，并將在全球數(shù)個Uber辦事處進(jìn)行。400名員工約占該公司營銷部門總?cè)藬?shù)的三分之一，該部門負(fù)責(zé)乘車促銷，廣告和社交媒體。據(jù)美國證券交易委員會提交的文件顯示，Uber擁有大約25000名員工。

Uber在成為上市公司后經(jīng)歷了艱難的開端。當(dāng)它在5月份首次公開募股時，其股價下跌了近8％。從那以后，它的股價一直徘徊在45美元的首次公開募股發(fā)行價附近。此前Uber的三名董事會成員及其首席運營官和首席營銷官已辭職。