隨著比特幣在過去一年中吸引了公眾的興趣，企業迅速投資招聘與比特幣和區塊鏈相關的職位，即使面臨監管不確定性和價格波動。

區塊鏈工作崗位在增長嗎？利用Glassdoor提供的數百萬個職位空缺的數據庫，我們發現2018年8月美國有1775個與區塊鏈相關的職位空缺，比去年同期增長了300%。

區塊鏈相關職位的平均年薪為84，884美元。據Glassdoor網站2018Local Pay報告顯示，這一數字為32，423美元，比美國52，461美元的中位數高出61.8%。

大多數區塊鏈工作都是技術性的。軟件工程師是Glassdoor上最常見的區塊鏈職位空缺，占所有區塊鏈職位空缺的19%，說明了對能夠繼續開發這項技術的人才的需求。

去年，區塊鏈技術和加密貨幣的受歡迎程度大幅上升，從一個小眾的技術奇葩發展成為價值數千億美元的爆炸性金融市場。比特幣和其他加密貨幣迅速贏得了業余愛好者、風險投資家和希望利用比特幣技術和資產增長獲利的大公司的廣泛青睞。

雖然區塊鏈技術的應用是多種多樣的，但最近的興趣主要集中在加密貨幣上。加密貨幣利用區塊鏈來執行交易，而不需要正式的權威機構（比如央行），這一想法吸引了隱私和民主技術的支持者。除了潛在的技術創新之外，加密貨幣也因其高度波動而聞名。例如，2017年，比特幣的匯率從755美元的低點到20，089美元的高點不等。

隨著越來越多的雇主對這項技術感興趣并進行投資，這一領域的專業化進程也在加快。區塊鏈和加密貨幣工作是否與貨幣的每日價值一樣不穩定？哪些雇主在招聘哪些職位，在美國哪些城市，工資是多少？Glassdoor的數據集涵蓋了數百萬個招聘信息，讓我們對加密貨幣（cryptocurrency）和區塊鏈的崛起如何在就業市場中得到反映有了獨特的看法。

我們所做的

這一分析是基于Glassdoor提供的大量美國在線招聘信息。為了評估區塊鏈就業市場的狀況，我們對Glassdoor的實時職位空缺數據庫進行了文本搜索，搜索了任何包含與區塊鏈、比特幣和加密貨幣相關的關鍵詞的職位空缺。盡管該行業中的大多數工作都與加密貨幣相關，但我們也包含了更通用的區塊鏈相關術語，以準確反映市場。我們排除了第三方招聘和招聘公司的任何職位，以確保我們能夠準確衡量獨特的職位空缺。

然后，我們利用Glassdoor的“了解你的價值”（Know Your Worth）薪酬工具背后的技術，估算了每份工作的基本工資中位數，提供了與區塊鏈和加密貨幣職位相關的薪酬和空缺職位的全面情況。

有多少區塊鏈職位空缺？

截至2018年8月，我們在美國發現了1775個與區塊鏈相關的獨特職位空缺。相比之下，去年的這個時候，只有446個類似的職位，比去年同期增長了300%。

自2017年8月以來，加密貨幣的價值增長了200%，而開放就業崗位的激增遠遠超過了這一速度。盡管去年價格波動，但就業崗位的持續增長表明，區塊鏈雇主仍對市場機會充滿信心，并繼續對團隊進行長期投資。

工作位于哪里？

毫不奇怪，美國金融和科技之都、紐約市和舊金山在區塊鏈相關工作中所占比例分別為24%和21%。圣何塞（6%）、芝加哥（4%）和西雅圖（4%）也以其金融和技術專長而聞名?？偟膩碚f，這些城市占美國開放區塊鏈相關工作崗位的59%

雖然這些工作大多集中在前15名城市，但剩下的21%分布在全國各地。相比之下，在另一個高速增長的技術領域人工智能（AI），職位空缺在地理位置上更為集中，只有13%的職位是在前15大城市之外找到的。

在國際上，情況與此類似，許多工作都集中在主要的金融和科技中心。在國際大都市（不包括美國）中，倫敦以189個區塊鏈相關職位的空缺位居榜首，其次是新加坡、多倫多和香港。

需要哪些角色？

如今，Glassdoor上最受歡迎的區塊鏈職位主要是技術人員和工程職位。軟件工程師顯然是贏家，占招聘職位總數的19%，其次是更專業的角色，如前端工程師到技術架構師?？偟膩碚f，工程、技術和科學領域的工作崗位占到崗位空缺的55%，這表明對能夠推進基礎區塊鏈技術的熟練工人的需求仍然存在。

盡管許多開放式職位都是技術性的，但Glassdoor最近的研究顯示，隨著科技公司規模的擴大，它們對非技術職位的需求也在增長。在我們的數據中，我們看到業務角色得到了很好的體現，分析師關系經理是第二常見的職位招聘（5%），其次是產品經理（4%），風險分析師（3%）和營銷經理（2%）。

令人驚訝的是，交易員和投資分析師等更為傳統的金融角色并沒有出現在前15個職業中——這可能是因為他們關注的是區塊鏈技術的非金融應用，或者是更傳統的機構投資者不愿進入加密貨幣領域。

誰招聘？

隨著區塊鏈職位招聘的增加，如今哪些雇主正在圍繞區塊鏈或數字貨幣組建團隊？幾家招聘最多的雇主都是尋求迅速擴張的初創企業。例如，目前該公司只有不到1000名員工，但卻有200多個相關職位列表。Coinbase、Figure和Kraken等其他初創公司也同樣希望建立自己的專業技能，每個公司都有幾十個職位空缺。

相比之下，擁有超過30萬名員工的大型企業IBM，在區塊鏈相關職位的空缺數量上與consensus sys公司不相上下。埃森哲（Accenture）和畢馬威（KPMG）等其他大型咨詢或專業服務公司也在招聘這些職位，為客戶提供如何應用區塊鏈新技術的建議。 Oracle等大型科技公司也在擴大其區塊鏈團隊，不過Facebook、谷歌和蘋果（Apple）等主要科技公司明顯缺席。

區塊鏈工作的工資是多少？

利用Glassdoor背后的技術“了解你的價值”工具，我們可以為這些開放的區塊鏈工作分配一份薪水估算?？傮w而言，我們發現Glassdoor上與區塊鏈相關的開放式工作的基本年薪中位數為84，884美元。據Glassdoor于2018年8月發布的當地薪酬報告顯示，這一數字比美國52461美元的年薪中值高出了32423美元（61.8%）。由于可供選擇的工作種類繁多，年薪從每年36046美元一直到每年223667美元不等。

我們之所以認為區塊鏈職位的薪水更高，是因為職位的位置和性質。像紐約和舊金山這樣的高生活成本城市主導著區塊鏈的就業市場，那里的雇主必須提供更高的薪水來吸引人才。此外，像軟件工程師這樣的高技能職業已經要求很高的薪水，使這種位置效應更加復雜。在考慮了這些影響之后，我們看到的這些角色的高薪并不少見。例如，在紐約市，到2018年8月，所有軟件工程師的工資中位數為每年104，630美元，基本上相當于區塊鏈相關工作的工資中位數102，104美元。

結論

新興的加密貨幣行業很脆弱，監管不確定性和極端的價格波動可能會破壞增長。隨著加密貨幣的市值在2018年下降了50%以上，業界的追隨者們一直在焦慮不安，但如果過于短視地只關注短期，可能會忽視長期的強勁趨勢。盡管金融市場短期內波動劇烈，但投資人力資本是一個更為強烈的信號，而招聘增加則是長期興趣的有力指標。

過去一年，大大小小的公司都愿意通過擴大招聘規模，為區塊鏈進行長期投資。我們的分析發現，企業招聘主要是為了技術職位，需要工程經驗和編程技能，其中許多職位空缺都集中在已經成為技術或金融專業人才中心的城市。這兩個因素都導致其他地方的薪資水平超過中位值——這是衡量長期投資的另一個有力指標。