英特爾CEO去年薪酬總計(jì)1440萬美元 增長16％

3月23日凌晨消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，英特爾周一表示，得益于PC市場復(fù)蘇，去年下半年公司財(cái)務(wù)業(yè)績明顯回升，CEO歐德寧(Paul Otellini)去年薪酬水平較2008年增長16%。
　　不過，受到英特爾在歐洲遭到創(chuàng)紀(jì)錄14.5億美元反壟斷罰單以及與競爭對手AMD達(dá)成12.5億美元訴訟和解協(xié)議的拖累，歐德寧和其他英特爾高管去年的薪酬低于此前幾年的水平。

　　英特爾董事會周一向美國證券交易委員會(SEC)遞交委托書文件表示，英特爾去年伊始陷入了公司歷史上最大的一次衰退，但憑借著更加出色的產(chǎn)品和技術(shù)成功走出了低谷。

　　英特爾是全球最大的微處理器制造商，控制著全球PC市場大約80%的市場份額。競爭對手AMD提交申訴，指責(zé)英特爾濫用市場優(yōu)勢地位阻止AMD芯片進(jìn)入市場，雖然英特爾對此予以否認(rèn)，但仍然在歐洲遭到天價(jià)處罰，并被迫與AMD達(dá)成和解。

　　根據(jù)英特爾委托書文件進(jìn)行估算，今年59歲的歐德寧在截至去年12月26日的2009財(cái)年總計(jì)獲得價(jià)值1440萬美元的薪酬，高于2008財(cái)年的1240萬美元。在歐德寧2009財(cái)年薪酬中，主要部分790萬美元是以股票和期權(quán)的形式發(fā)放的。其中，價(jià)值670萬美元的股票將根據(jù)英特爾在未來三年的股價(jià)表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，還有價(jià)值120萬美元的股票期權(quán)。

　　歐德寧的基本薪水仍為100萬美元，與2008年持平。他基于業(yè)績的現(xiàn)金獎金為520萬美元，較2008年增長36%；歐德寧還根據(jù)退休和遞延補(bǔ)償計(jì)劃獲得了29.04萬美元的利潤分成。此外，歐德寧在2009年擁有價(jià)值61.65萬美元的股票兌現(xiàn)，他沒有行使任何期權(quán)。

　　英特爾計(jì)劃5月19日召開年度股東大會。

　　2009財(cái)年，英特爾營收下滑7%，至351億美元；但凈利潤增長12%，至66億美元。英特爾去年?duì)I收和利潤之間的不同表現(xiàn)，一定程度上是因?yàn)橛⑻貭柼岣吡酥圃旒夹g(shù)，能夠以更低的成本生產(chǎn)更為強(qiáng)大的芯片。

　　相比之下，AMD CEO德克·梅耶爾(Dirk Meyer)去年的薪酬減少了14%，因?yàn)锳MD削減員工薪酬以應(yīng)對銷售額不斷下滑的局面。據(jù)估算，梅耶爾2009年的薪酬總計(jì)450萬美元。

　　英特爾的營收相當(dāng)于AMD的7倍。得益于和解協(xié)議帶來的巨額收入，AMD去年扭虧為盈，扭轉(zhuǎn)了2008年虧損30多億美元的不利局面。