有人說，如果你在硅林有一份高科技工作，那么你可以能要感謝泰克。

泰克是美國(guó)俄勒岡州最早的科技公司，它是硅林中第一棵大樹，上個(gè)世紀(jì)90年代，人們開始把俄勒岡州稱為硅林，當(dāng)時(shí)英特爾在這里建立了龐大的新工廠。

泰克在這里的時(shí)間要比英特爾早多了。1946年，四個(gè)俄勒岡人在東南促進(jìn)路的一間地下室里成立了這家公司，研制示波器，也就是測(cè)量電視機(jī)、收音機(jī)、半導(dǎo)體、汽車等任何電子設(shè)備中電壓變化的設(shè)備。

追求卓越，是創(chuàng)始人賦予泰克的基因。

“他知道，如果公司致力于在所有領(lǐng)域追求卓越，客戶就會(huì)一次又一次地回來(lái)。”

在泰克公司慶祝成立 75 周年之際，Howard的兩個(gè)兒子Don和Steve表示，他們的父親會(huì)為公司的現(xiàn)狀感到自豪，并會(huì)受到公司未來(lái)愿景的啟發(fā)。

從 1955 年開始，財(cái)富 500 強(qiáng)公司中只有 10% 仍然存在。通過所有的成長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)和新技術(shù)，Tek 的不變之處在于，從 Howard 早期灌輸?shù)膶?duì)卓越的承諾，當(dāng)時(shí)公司只是霍桑大道上的一個(gè)小店面。

Steve 于 70 年代末在 Tek 擔(dān)任工程師，他認(rèn)為 Tek 的成功歸功于其對(duì)父親設(shè)定的原始口頭禪——卓越的工程技術(shù)的承諾。“我父親真的致力于追求卓越的工程理念，隨著公司的發(fā)展，對(duì)卓越的承諾擴(kuò)展到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域，”史蒂夫說。 “他宣揚(yáng)卓越的營(yíng)銷、卓越的客戶服務(wù)、卓越的財(cái)務(wù)和卓越的運(yùn)營(yíng)。他知道，如果公司致力于在所有領(lǐng)域追求卓越，客戶就會(huì)一次又一次地回來(lái)。”

“Tek 是一個(gè)非凡的工作場(chǎng)所，”Steve說。 “這不僅僅是一份工作。這是一個(gè)鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)造性思維的地方。員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不受限制，而且有無(wú)窮無(wú)盡的成？6？7？6？7長(zhǎng)機(jī)會(huì)。”盡管 Don 從未在泰克工作過，但他的兒子最近在公司的高性能示波器部門實(shí)習(xí)并喜歡他的經(jīng)驗(yàn)，Don說，“他們今天仍在創(chuàng)新，并做了一些我父親會(huì)非常喜歡的非常酷的事情，測(cè)試和測(cè)量仍然是核心焦點(diǎn)，我認(rèn)為泰克今天所做的很多事情都符合他對(duì)公司的最初愿景。”

壓抑不住的競(jìng)爭(zhēng)精神，是嘗試新事物的內(nèi)在需要。

“競(jìng)爭(zhēng)精神是嘗試新事物的內(nèi)在需要，尤其是那些使你超出舒適區(qū)的事物。”

泰克科技總裁 Tami Newcombe

Tami對(duì)泰克的前景深感興奮。泰克因測(cè)試測(cè)量而聞名全球，而測(cè)試測(cè)量正在不斷增長(zhǎng)，因?yàn)殡娮悠骷?a href="http://www.asorrir.com/v/tag/117/" target="_blank">傳感器正被更多的產(chǎn)品采用，如自動(dòng)駕駛汽車。與手機(jī)不同，確保這些傳感器正常工作是生死攸關(guān)的問題。

如果手機(jī)發(fā)生故障，您可能會(huì)掉話，Tami說：“但醫(yī)療器械和汽車?yán)镉羞@么多電子設(shè)備，根本不能出現(xiàn)故障。誰(shuí)都不想讓自動(dòng)駕駛的汽車栽到溝里。”

Tami并不是危言聳聽。她一生都是一個(gè)競(jìng)技者。她是美國(guó)紐約拉斐特小鎮(zhèn)上第一個(gè)踢足球的女孩。她參加第一分部網(wǎng)球賽賺取學(xué)費(fèi)，從錫拉丘茲大學(xué)獲得電氣和生物工程學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后，Tami入職IBM擔(dān)任硬件工程師，設(shè)計(jì)公司的旗艦高性能計(jì)算機(jī)。晚上，她就讀美國(guó)聯(lián)合學(xué)院，獲得MBA學(xué)位。1999年，她入職思科公司銷售，由于每季度創(chuàng)記錄的銷售和利潤(rùn)，她成為美國(guó)商業(yè)界的偶像；之后她接管了佛羅里達(dá)州北部的一個(gè)新銷售區(qū)域，三年內(nèi)把每季度的銷售額從50萬(wàn)美元提升到200萬(wàn)美元；后來(lái)，她升任思科銷售副總裁，一直待到2017年來(lái)到泰克。

Tami尊重泰克的傳統(tǒng)，她說，泰克工程師的成就讓她贊嘆不已。泰克仍在畢佛頓的工廠生產(chǎn)最強(qiáng)大的測(cè)量設(shè)備，而不是在亞洲工廠，因?yàn)檫@些設(shè)備要求如此先進(jìn)的工程技術(shù)。

同時(shí)，與許多老牌企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一樣，Tami對(duì)驕傲自滿深惡痛絕，“如果你六七十年都把某件事做得很好，你很容易會(huì)認(rèn)為自己全都沒問題了，然后坐在會(huì)議室里，認(rèn)為可以創(chuàng)造出下一個(gè)偉大的東西。我認(rèn)為我挑戰(zhàn)了這種想法。”

工程創(chuàng)造未來(lái)，突破復(fù)雜性、加速全球創(chuàng)新。

前不久泰克發(fā)布了2021年全球工程師調(diào)查結(jié)果，旨在更深入地了解工程師面臨的技術(shù)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇。根據(jù)泰克對(duì)近 1，300 名專業(yè)測(cè)試和測(cè)量工程師進(jìn)行的全球調(diào)查，為了跟上技術(shù)的快速進(jìn)步，當(dāng)今的測(cè)試和測(cè)量工程師尋求更持久的產(chǎn)品和更多的技術(shù)支持。

Tami 正在努力使泰克成為增長(zhǎng)加速器。她將來(lái)自公司內(nèi)多個(gè)學(xué)科的不同團(tuán)隊(duì)分成不同的團(tuán)隊(duì)，他們深入了解客戶及其工作流程，以確定泰克可以解決的問題。然后在評(píng)估該解決方案進(jìn)入市場(chǎng)的能力時(shí)，該團(tuán)隊(duì)不是構(gòu)建產(chǎn)品并希望客戶來(lái)，而是以圖紙、紙板原型或 3D 打印模型的形式快速與潛在客戶分享他們的想法。

2021年是泰克的75周年。泰克提出 “工程創(chuàng)造未來(lái)（Engineering the Future）“的戰(zhàn)略主題，2022年泰克還將立足客戶需求，在時(shí)下熱門的第三代半導(dǎo)體、自動(dòng)駕駛、功率、高速串行通信、無(wú)線通信等行業(yè)，幫助客戶突破越來(lái)越復(fù)雜的問題，設(shè)計(jì)研發(fā)測(cè)試測(cè)量解決方案以突破復(fù)雜性，加速全球創(chuàng)新。

在后疫情時(shí)代，不確定性成為大主題之下必不可免的存在。泰克將繼續(xù)秉承持續(xù)創(chuàng)新、不斷精進(jìn)，賦能數(shù)智新時(shí)代、融繪數(shù)字新未來(lái)，使我們的視野與思考更加完備，更貼近客戶的需求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)的發(fā)展機(jī)遇，包含用來(lái)提高設(shè)施效率和能力的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，正是泰克發(fā)展的方向。我們將繼續(xù)深耕本地需求，投資本地創(chuàng)新研發(fā)，為本地客戶帶來(lái)創(chuàng)新解決方案。